Трудовое право, ФМС

• Консультации по составу пакета документов, с которыми, в соответствии с Трудовым кодексом должен быть ознакомлен сотрудник;
• Разработка трудового договора, коллективного договора, положения об оплате труда, о премировании и др. локальных актов предприятия;
• Консультации по правильному оформлению работников – иностранных граждан;
• Консультации и выработка алгоритма действий в случае конфликта с сотрудником (составление актов об отсутствии на работе, недостаче, уведомление работника, правильно оформление взыскание вреда, причиненного работником и др.)
• Представление интересов Работодателя в трудовой инспекции;
• Консультирование по иным вопросам трудового права.